CHE-MN-ITZ braucht Ihr Talent
Stadt etabliert neue Arbeitgebermarke zur Gewinnung von Fachkräften
Die Stadt Chemnitz stellt sich als Arbeitgeberin neu auf. Angesichts des Fachkräftemangels ist das Ziel, offene Stellen künftig zügig und kompetent zu besetzen, und somit auch die bestehenden Mitarbeitenden entlasten zu können. Damit möchte die Stadt Chemnitz als Arbeitgeberin stärker in den Vordergrund rücken.
Gemeinsam mit einer externen Agentur wurde der Ist-Zustand analysiert. Neben der Außenwirkung lag der Fokus auf der internen Wahrnehmung. Dies gelang mit der Unterstützung von Mitarbeitenden, die an Befragungen und Workshops beteiligt waren. So konnten Stärken und Potentiale erarbeitet werden, die die Basis der neuen Arbeitgebermarke Stadt Chemnitz darstellen.
Personalbürgermeister Ralph Burghart: „In den letzten Jahren hat sich die interne Kultur der Stadtverwaltung stark weiterentwickelt. Wir möchten mit der Zeit gehen, schauen uns die Führungskompetenzen genauer an, ermöglichen beispielsweise mobiles Arbeiten und hören unseren Mitarbeitenden zu. Auf diese Entwicklung sind wir stolz und möchten daher auch nach außen zeigen, dass wir eine attraktive Arbeitgeberin sind. In Zeiten des Fachkräftemangels und des Informationsüberflusses benötigen wir hierzu wesentlich stärkere visuelle Reize, um sichtbar zu bleiben oder für neue Zielgruppen gar erst sichtbar zu werden. Mit dem Auftakt der neuen Kampagne kommen wir diesem Ziel einen großen Schritt näher.“
Mithilfe der aktuellen Positionierung möchte die Stadt Chemnitz zeigen, dass hier Menschen arbeiten, die etwas bewegen wollen, die Chemnitz gestalten und sich für ihre Stadt einbringen möchten – gemeinsam. Dieser Gedanke setzt sich einerseits die Aufgabe, die Verwaltung als attraktive, vielfältige Arbeitgeberin zu präsentieren und andererseits die Menschen und Eigenschaften in den Vordergrund zu rücken, die für ein zeitgemäßes, lebenswertes Chemnitz erforderlich sind. Das bunte und moderne Design der Arbeitgebermarke spiegelt die verschiedenen Tätigkeitsfelder bei der Stadt Chemnitz wider und zeigt, dass sich die Stadt zukunftsorientiert aufstellt.
Das neue Karriereportal https://karriere.chemnitz.de bündelt mehrere Positionen: aktuelle Stellenausschreibungen, kleine Einblicke in die Arbeitsbereiche, authentische Botschafter:innen, ein neues Imagevideo sowie selbstverständlich die Gründe für eine Anstellung bei der Stadt Chemnitz und vieles mehr.
Ab Dienstag, dem 9. Januar, werden die neuen Werbeplakate als Citylight-Kampagne in der Stadt zu sehen sein. Auch auf den Social-Media-Kanälen der Stadt Chemnitz werden kurze Videoclips zum Thema gespielt. Weitere Kommunikationsmaßnahmen werden aktuell vorbereitet.
Hintergrund:
Mehr als 4.300 Menschen arbeiten bei der Stadt Chemnitz. Neben den klassischen Verwaltungsberufen bietet die Stadt Chemnitz Jobs in den Bereichen Handwerk und Bau, Sicherheit und Ordnung, Gesundheit, Kultur und Soziales sowie viele mehr. In einer Vielzahl von Berufen werden derzeit ca. 300 Auszubildende und Studierende mit einer sehr hohen Wahrscheinlichkeit übernommen zu werden ausgebildet. Zudem werden mehr als 250 externe Stellen pro Jahr ausgeschrieben, die durch neue Projekte, (un)geplante Ausfälle oder Renteneintritte nachbesetzt werden müssen.