Chemnitzer Stadtverwaltung legt Bericht zur Stellenentwicklung vor
Der Stadtrat hat in seiner gestrigen Sitzung den jährlichen Bericht zur Entwicklung der Stadtverwaltung hinsichtlich Organisation, Personal, Information und Kommunikation zur Kenntnis genommen. Der Bericht gibt u.a. Auskunft über die Entwicklungen des Stellen- und Personalbestandes in der Stadtverwaltung, organisatorische Veränderungen sowie einen Überblick über alle wesentlichen IT-Maßnahmen (Information und Kommunikation).
Der Bericht zeigt einen weiteren Personalabbau in der Stadtverwaltung Chemnitz. So wurden im vergangenen Jahr 78,6 Stellen abgebaut.
Damit wies die Stadtverwaltung Ende 2012 einen Stellenbestand von 3.292,1 Stellen auf. Die Zahl der Beschäftigten betrug 3.578 (zur Erläuterung: eine Stelle kann als Vollzeit- oder Teilzeitstelle angelegt sein, weshalb es zu ungeraden Zahlen kommen kann ).
Dies entspricht dem Trend der vergangenen zehn Jahre. Verfügte die Chemnitzer Stadtverwaltung im Jahr 2002 noch über 4269,7 Stellen, waren es zu Beginn des Jahres 2012 nur noch 3370,8 und Ende 2012 3.292,1.
Die Stadtverwaltung Chemnitz liegt damit deutlich unter dem Personalrichtwert, den der Freistaat für eine Stadt dieser Größe für angemessen hält. Der Richtwert beträgt 3.349 Stellen. In Chemnitz betrug der Wert 2012 jedoch nur 3.122 (zur Erläuterung: die Differenz zum allgemeinen Stellenbestand ergibt sich aus der Bereinigung des Stellenbestandes gemäß den Vorgaben der Verwaltungsvorschrift Kommunale Haushaltswirtschaft des Freistaats Sachsen).
Trotz des allgemeinen Personalbbaus konnte die Anzahl der Beschäftigten in den Kindertagesstätten der Stadt im Langfristtrend deutlich erhöht werden. So stieg die Stellenanzahl im Bereich der Kitas von 575,4 im Jahr 2002 auf 712,4 im Jahr 2012. Allein im vergangenen Jahr kamen 21,8 Stellen hinzu.
Der Bericht gibt zudem Auskunft über die Stadtverwaltung als Ausbildungsstätte. Im vergangenen Jahr haben 15 Auszubildende ihre Ausbildung im Beruf Verwaltungsfachangestellter und 8 Studenten als Diplom-Verwaltungswirt oder Diplom-Sozialpädagoge bei der Stadt begonnen. Insgesamt befanden sich 72 Azubis bzw. Studenten in einem Ausbildungsverhältnis mit der Stadt.
Auch über demografische Verteilungen der Beschäftigtenstruktur der Stadtverwaltung informiert der Bericht. Demnach beträgt das Durchschnittsalter der Beschäftigten 47,6 Jahre. 70% der Beschäftigten sind Frauen, 30% Männer. Führungspositionen werden zu 2/3 von Frauen besetzt und zu 1/3 von Männern. 2012 waren etwa 2000 Beschäftigte in Vollzeit angestellt, etwa 1440 in Teilzeit und etwa 140 in Altersteilzeit.
Die Schwerbehindertenquote betrug 10%. 2002 lag sie noch bei 8,8 %.
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Stadt Chemnitz
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