Správa města 2020: Přijatá správní a strukturální koncepce
Cíl: dosáhnout dobré rovnováhy mezi konsolidací rozpočtu a dlouhodobým personálním rozvojem - další návrhy budou posouzeny do podzimu 2014.
Rada města na svém dnešním zasedání schválila správní a stavební koncepci. Na základě výsledků analýz provedených poradenskou společností v oblasti řízení bylo potvrzeno celkem 32 opatření v rámci správy. Kromě toho bylo správě uloženo, aby v následujících měsících společně s radními města prověřila řadu dalších návrhů. Objem úspor schválených opatření činí v příštím roce přibližně 1,5 milionu eur, v roce 2015 2,8 milionu eur, v letech 2016 a 2017 3,3 milionu eur a v následujících letech přibližně 3,5 milionu eur ročně.
V příštím roce bude nyní správa města ve spolupráci s radními pracovat na strukturální koncepci "Správa města 2020". Cílem je dosáhnout potřebné rozpočtové rovnováhy v letech od roku 2015 a předložit koncepci personálního rozvoje zaměřenou na budoucí výzvy.
To zahrnuje mimo jiné tyto otázky: Kolik má správa ještě zaměstnanců? Jaké má úkoly? V jaké kvalitě a podle jakých standardů jsou vykonávány? A jaká je k tomu vhodná administrativní struktura? Cílem je nalézt správnou rovnováhu mezi nezbytnou konsolidací rozpočtu a dlouhodobým personálním rozvojem, neboť kromě dosavadního snižování počtu zaměstnanců odejde do roku 2025 třetina současných zaměstnanců do důchodu z důvodu věku. Aby bylo možné tuto změnu zvládnout, plánuje se komplexní přezkum úkolů a analýza procesů s cílem vytvořit dlouhodobě udržitelnou administrativní strukturu.
Koncepce "Správa města 2020" má být společně vypracována do podzimu příštího roku. Parlamentní skupiny se budou podílet na činnosti řídící skupiny vedené paní primátorkou Barbarou Ludwig a budou pravidelně informovány o všech výsledcích, které budou zaznamenávat dvě interní správní pracovní skupiny. Ty se zabývají tématy personalistika/struktura a procesy/e-government. Parlamentní skupiny mají rovněž možnost účastnit se činnosti pracovních skupin.