Den rovného odměňování 18. března
Informace poskytuje referent pro rovné příležitosti města Chemnitz: Akce v Chemnitzu 16. března od 16 hodin
V pátek 16. března od 16 hodin budou odbory, ženské iniciativy a úředník pro rovné příležitosti upozorňovat na problémy nerovného odměňování žen a mužů v Chemnitzu. Před Červenou věží budou rozdávány materiály kampaně, poskytovány informace a cílem je navázat dialog s občany.
Zástupci médií jsou srdečně zváni.
Nemluvíte o penězích? O ano!!!
Jen tak se ženy konečně dozvědí, zda jsou ve stejné práci placeny výrazně méně než jejich mužští kolegové. Bohužel je to v Německu rozšířená realita, což znamená, že ženy statisticky vydělávají o 21 procent méně než muži. Tím se Německo řadí na čtvrté poslední místo v Evropě. Obžaloba rovnosti.
Začátek konce tajných mezd a platů
Od ledna 2018 mají společnosti s více než 200 zaměstnanci povinnost zveřejňovat své platové výměry podle německého zákona o transparentnosti odměňování. Transparentnost platů je krokem na cestě ke skutečné rovnosti. Zejména v době nedostatku kvalifikované pracovní síly bodují podniky, které dají ženám najevo, že nejsou placeny méně kvůli svému pohlaví.
Spravedlivé mzdy přinášejí výhody ženám, mužům i firmám! Ve Švédsku a USA je již dlouho možné nahlédnout do platových tabulek a porovnat tak mzdy žen a mužů za práci stejné hodnoty.
"Stejná mzda za stejnou práci"
To požadovaly ženy, které přesně před 100 lety vybojovaly volební právo pro ženy. Základní zákon vstoupil v platnost před 70 lety, ale článek 3 stále nebyl naplněn:
Ten zaručuje rovnost žen a mužů a zakazuje diskriminaci a zvýhodňování. Podniky, které platí ženám méně než mužům, přestože mají stejnou práci, tedy jednají proti ústavě! (BAG obecních úředníků pro rovné příležitosti a kanceláře pro ženy)
Pia Hamann, referentka pro rovné příležitosti města Chemnitz
Tel. 0371 4881380
pia.hamann(at)stadt-chemnitz.de