Rada města potvrdila koncepci divadla

Koncepce počítá s dodatečným navýšením dotace od města o zhruba jeden milion eur ročně, aby bylo možné udržet městské divadlo jako pětidivadelní a zároveň zajistit Filharmonii Roberta Schumanna status orchestru první kategorie. Zajištěny jsou i stávající scény.

Předpokladem pro to je, že vnitropodnikové kolektivní smlouvy, jejichž platnost končí na konci roku, budou pokračovat v upravené podobě a že bude realizován navržený model pracovních míst, který počítá se snížením počtu zaměstnanců v různých oblastech. To by umožnilo vyhnout se propouštění z provozních důvodů. Rada města svým usnesením pověřila generálního ředitele, aby zahájil jednání o nových vnitropodnikových mzdových smlouvách a předložil výsledky k rozhodnutí na prosincovém zasedání rady města.

"Chápu přání zaměstnanců vrátit se k celopodnikové mzdové dohodě," uvedla paní primátorka Barbara Ludwigová. "Současnou koncepcí se nám však podařilo zachovat pětioborové divadlo jako celek a zajistit Filharmonii Roberta Schumanna status áčkového orchestru. Doktor Dittrich tak předložil plán, který se zaměřuje na odpovědnost za celý orchestr v obtížných podmínkách."

Podmínky, které se mají vyjednat ve vnitropodnikových pracovních smlouvách, se liší v závislosti na divizi. Snížení počtu pracovních míst má být dosaženo prostřednictvím modelů odchodu do důchodu a částečných úvazků. Plánuje se také dohodnout zvýšení mezd o 1 % ročně ve všech oblastech po dobu platnosti dohody.

Koncepce v detailech

V orchestru, na který připadá většina personálních nákladů, se navrhuje snížit počet členů z 99 na 86 členů. Ve vnitropodnikové kolektivní smlouvě je dohodnut model částečného úvazku, v němž se 99 hudebníků zpočátku dělí o 86 míst. Zařazení orchestru do kategorie A podle kolektivní smlouvy zůstane zachováno. Kromě toho nahradí plně inscenovaná představení jedno až tři koncertní nebo poloscénická představení.

V neumělecké oblasti se plánuje snížení týdenní pracovní doby o 10 % na 36 hodin. Deset pracovních míst bude mít dočasný status (nebudou znovu obsazována) a i zde se plánuje cílový plán pracovních míst. Realizace má být dosaženo prostřednictvím přirozené fluktuace.

V umělecké oblasti bude podle sociální stupnice snížen příplatek podle podnikové kolektivní smlouvy, který lze přirovnat k 13. platu. Zaměstnanců s minimálním platem (1650 eur) se to netýká, u vyšších platů se příspěvek ruší úplně. Celkem bude zrušeno sedm pracovních míst. I zde má realizace proběhnout prostřednictvím přirozené fluktuace. Velikost sboru se sníží ze 44 na 40 zpěváků.

Kromě toho se má rozpočtu ulevit zlepšením příjmů. Za mimořádně kvalitní představení, například za premiéry v hudebním divadle nebo za inscenace, které mají mimořádný ohlas i mimo region, bude vybírán "příplatek za kvalitu". Vstupenky pro mládež, studenty apod. jsou od zvýšení cen osvobozeny.

Kromě toho je generální ředitel pověřen vedením jednání o spolupráci s jinými divadly, jejichž výsledky se projeví od roku 2016.

Celkově pochází 90 % finančních prostředků Městských divadel Chemnitz z veřejných dotací. Z toho dvě třetiny jsou financovány z městského rozpočtu. Jedna třetina pochází z prostředků Svobodného státu na kulturní oblast, které město Chemnitz - které rozhoduje o rozdělení v rámci města - vyplácí divadlu v drtivé míře. Vzhledem ke snižujícímu se financování kulturní oblasti v posledních letech nese veškeré zvyšování nákladů v kulturní oblasti a zejména v divadle město. Roční dotace města divadlu v současné době činí přibližně 25,3 milionu eur.

Aby bylo možné koncepci realizovat, musela by se dotace města v průběhu trvání programu zvýšit o 800 000 až jeden milion eur ročně na 26,15 milionu (2014), 26,26 milionu (2015), 26,31 milionu (2016), 26,31 milionu (2017), 26,23 milionu (2018).

Současné vnitropodnikové kolektivní smlouvy končí 31. prosince 2013. Ukončení platnosti vnitropodnikových kolektivních smluv by zvýšilo samotné osobní náklady o 2,1 milionu EUR na 25,2 milionu EUR. Již v podnikatelském plánu na rok 2013 bylo zřejmé, že dosavadní dotace včetně likvidní rezervy nebudou stačit na zajištění provozu a platební schopnosti divadla v průběhu roku 2014.

(Podrobnosti viz také tisková zpráva ze dne 21. srpna 2013).