Krok za krokem k přívětivější kultuře
Průběžné vyhodnocení projektu AKZESS kvalifikovaná práce - představen katalog opatření pro městskou správu
Krok za krokem ke vstřícnější kultuře: to bylo hlavním tématem druhé diskuse na téma zajištění kvalifikované pracovní síly a přistěhovalectví, která se dnes odpoledne konala na pozvání paní starostky Barbary Ludwig na radnici. Byly zde zastoupeny různé instituce: Technická univerzita, Spolková agentura práce, Průmyslová a obchodní komora, Řemeslnická komora, Průmyslový svaz, Ministerstvo vnitra, saský zmocněnec pro cizince, Poradní sbor pro cizince, městský zmocněnec pro cizince a židovská obec.
"Naším cílem je vytvořit atmosféru, ve které se všichni v Chemnitz budou cítit dobře a příjemně," říká paní starostka Barbara Ludwig, která na úvod zhodnotila projekt AKZESS. Tento projekt představuje zjednodušený administrativní postup, jehož cílem je usnadnit přístup kvalifikovaných zahraničních pracovníků na trh práce. Cílovou skupinou jsou například vysoce kvalifikovaní odborníci, osoby samostatně výdělečně činné, absolventi vysokých škol a doktorandi. Těmto osobám - stejně jako budoucím zaměstnavatelům - má být poskytnuto komplexní poradenství a administrativní kroky mají být vyřízeny z jednoho zdroje. Projekt zavedlo saské ministerstvo vnitra v reakci na rostoucí poptávku po kvalifikované pracovní síle.
Od jeho spuštění v Chemnitzu 1. července 2012 bylo podáno 177 žádostí o povolení k pobytu. Z nich bylo 138 schváleno a tři zamítnuty. Kromě toho bylo v rámci programu AKZESS podáno 19 žádostí o vízum, z nichž bylo doposud dvanáct schváleno a jedna zamítnuta.
Více než 85 % žádostí bylo vyřízeno ve stanovené lhůtě čtyř týdnů. V žádném případě však delší doba vyřizování nevedla k potížím s nástupem do práce. Nejčastěji zatím žádali žadatelé z Číny (46), Indie (26), Ruské federace (14) a Sýrie (14).
Druhým klíčovým tématem byla podpora kultury vstřícnosti v rámci městské správy. Byla představena opatření k postupnému posílení této oblasti.
Patří mezi ně další školení ke zvýšení interkulturních dovedností zaměstnanců, stejně jako rozvoj jazykových znalostí a zaměstnávání pracovníků s migračním zázemím. Služby zákazníkům mají být vstřícnější k občanům prostřednictvím objednávkového systému v oblastech, které pracují s migranty. Plánuje se také, že informace potřebné pro migranty budou k dispozici v několika jazycích v brožurách a na internetu. To se týká i formulářů, které mají být migrantům k dispozici v několika jazycích. V neposlední řadě se plánuje větší koordinace v otázkách migrace a integrace v rámci úřadů. Městská správa chce také zřídit clearingové centrum, kde by se mohly objasňovat složitější individuální případy.
"Iniciativu města Chemnitz výslovně vítám," vysvětlil profesor Martin Gillo, saský komisař pro cizince. "Nejde jen o kvalifikované pracovníky, ale i o lidi, kteří do Chemnitzu přinášejí svou kulturu. Těší mě, že pan starosta si stanovil jako hlavní prioritu, aby kultura vítání hostů skutečně žila."
"Různorodost akademických pracovníků pro nás není samoúčelná, ale činí vědu lepší, protože ji obohacují různé perspektivy," zdůraznil profesor Arnold van Zyl, rektor Technické univerzity.
"V Sasku a spolkové vládě jsme udělali krok vpřed, pokud jde o kvalifikovanou imigraci. Realizací tohoto projektu Chemnitz rozpoznal znamení doby a stává se tak stále více partnerem pro firmy v regionu," řekl Hans-Joachim Wunderlich, jednatel Průmyslové a obchodní komory Chemnitz.