Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Chemnitz
Aktuelles
Internationaler Männertag am 19. November
Was bedeutet es heute, ein Junge oder ein Mann zu sein? Wie gehen wir mit Gefühlen und Konflikten um? Und wie können Männer Gleichstellung aktiv unterstützen?
Mit diesen Fragen beschäftigt sich Chemnitz am 19. November 2026 anlässlich des Internationalen Männertages. Unter den Mottos „Jungs, wo bleibt ihr?“ und „Männer, wo bleibt ihr?“ erwartet die Besucherinnen und Besucher ein vielfältiges Programm in der Schönherrfabrik.
8.30 bis 11.30 Uhr
Veranstaltung für Schülerinnen und Schüler der Klassenstufen 4 bis 6
13.30 bis 16.30 Uhr
Fachtag „Männer, wo bleibt ihr?“ für Fachkräfte der Jungen- und Männerarbeit
17 Uhr
Öffentliche Abendveranstaltung
Im Workshop „Männer als Verbündete für Gleichstellung und Chancengleichheit – Male Allyship & Kritische Männlichkeit“ mit Thomas Qiu Hönel von der LAG Jungen- und Männerarbeit geht es darum, wie Männer Verantwortung übernehmen und Gleichstellung aktiv mitgestalten können.
Veranstaltungsort:
Schönherrfabrik Chemnitz, ehemaliges Restaurant max louis
Schönherrstraße 8
09113 Chemnitz
Anmeldung:
Für die Schulklassenveranstaltung und den Fachtag bis zum 5. November 2026 an:
Franziska Herold, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Chemnitz
E-Mail: gleichstellungsstelle@stadt-chemnitz.de
Telefon: 0371 488-1070
Für die öffentliche Abendveranstaltung ist keine Anmeldung notwendig.
Gleichstellungsaktionsplan der Stadt Chemnitz 2026
Die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Chemnitz hat den Gleichstellungsaktionsplan 2026 im Stadtrat vorgestellt. Damit liegt erstmals eine umfassende strategische Grundlage für die kommunale Gleichstellungsarbeit in Chemnitz vor.
Der Aktionsplan greift zentrale gesellschaftliche Herausforderungen auf und bündelt konkrete Maßnahmen in vier Handlungsfeldern: Beteiligung von Frauen in Politik und Wirtschaft, Chancengleichheit von Mädchen und Jungen, Gewaltprävention sowie Rollenwahrnehmung und -verständnis.
Ziel ist es, strukturelle Ungleichheiten sichtbar zu machen, gezielt abzubauen und Gleichstellung als gesamtgesellschaftliche Aufgabe weiter zu stärken. Die Maßnahmen richten sich dabei an die gesamte Stadtgesellschaft und setzen auf langfristige, wirksame Veränderungen.
Die Gleichstellungsbeauftragte arbeitet zusammen mit:
- Frauenvereinen, Initiativen und Verbänden
- Freien Trägern
- Unternehmer/innen und Existenzgründer/innen
- Kommunalpolitikerinnen und Kommunalpolitikern
- Gleichstellungs- und Frauenbeauftragten auf kommunaler, Landes- und Bundesebene
- der EU-Koordinatorin
Themenfelder sind:
- Förderung der Chancengleichheit in der Wirtschaft
- Abbau von geschlechtsspezifischer Benachteiligung
- Erhöhung der Beteiligung von Frauen in der Politik
- Gewaltprävention im öffentlichen Raum sowie Bekämpfung häuslicher Gewalt
- Stärkung des gesellschaftlichen Zusammenhalts durch Berücksichtigung der Belange von Frauen und Männern
Dieses wird umgesetzt durch:
- Zusammenarbeit mit Akteuren aus Wirtschaft und Politik
- Beratung von Unternehmen, Parteien und Vereine zu Fragen der Gleichstellung
- Mitwirkung in Ausschüssen
- Planung, Organisation und Durchführung von Projekten und Kampagnen
- Öffentlichkeitsarbeit
Richtlinie zur finanziellen Förderung der Gleichstellung von Frau und Mann
Die Richtlinie zur finanziellen Förderung der Gleichstellung von Frau und Mann gilt für die Gewährung von Zuschüssen aus dem Budget der Gleichstellungsbeauftragten für Frau und Mann, regelt das Verwaltungsverfahren und trifft Aussagen zur Förderfähigkeit von Einrichtungen, Projekten und Maßnahmen. Die Fachspezifik liegt hier in der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern, welches eine weisungsfreie Pflichtaufgabe der Gemeinde auf der Grundlage des § 2 Absatz 1 SächsGemO ist. Im Rahmen dieser Richtlinie erfolgt die Förderung und Betreibung eines Frauenzentrums in Chemnitz sowie für Projektförderungen zur Gleichstellung von Mann und Frau.
Empfehlungen für geschlechtergerechte Sprache
2022 erstellte die Gleichstellungsbeauftragte Empfehlungen für geschlechtergerechte Sprache im Schriftverkehr, in den Veröffentlichungen und Formularen bei der Stadtverwaltung Chemnitz.
Pia Hamann: "... Ich wünsche mir, dass wir in der Stadt Chemnitz eine diskriminierungsarme Sprachkultur pflegen, um Missverständnisse zu vermeiden und Menschen nicht unbedacht herabzusetzen, zu verletzen oder einfach zu vergessen. In unserem Denken, Schreiben und Sprechen sollten wir uns an Frauen und Männer, an Menschen mit unterschiedlicher Geschlechtsidentität, an junge und alte Menschen, an Menschen mit oder ohne Behinderung richten – kurz: an alle Menschen in ihrer Vielfalt."
Hilfetelefone
Initiativen und Einrichtungen
Hier finden sich derzeit über 100 Einträge zu Initiativen, den wichtigsten Einrichtungen und weiteren für Frauen relevanten Anlaufstellen. Von (Weiter-)Bildung über familienrelevante Themen bis hin zu Hilfsangeboten für die Gesundheit finden Sie hier ein breites Angebotsspektrum.
mehrGemeinsam gegen Sexismus
